El benestar dels professionals de la Institució és clau per al desplegament d'una cultura que posi la persona al centre del sistema.

El lideratge i la participació dels professionals d'Althaia s'està reforçant i s'empodera tots els comandaments de la institució per actuar com a motor de canvi i transmissió dels valors per a un nou estil de lideratge i de treball.

Entre els projectes implantats destaquen:

• Mesures per a la conciliació: jornada laboral intensiva, permisos retribuïts, excedències per cura familiar, videoconferències, teletreball, o reduccions de jornada
• Formació en la Prevenció de Riscos Laborals per a professionals
• Promoció professional a través de la carrera professional; suport a la investigació, recerca i innovació; suport a la formació; visibilització dels reconeixements professionals; promocions professionals internes; celebracions de jornades internes de la Institució per a la presentació de novetats i projectes dels diferents serveis i mentoring per a comandaments 

Dins aquest marc, la Comissió d'Igualtat treballa per dur a terme accions que contribueixin a la igualtat, diversitat i no discriminació de les persones:

Pla d'igualtat

El Pla d'igualtat és un projecte de la Fundació, dins del marc de la Responsabilitat Social Corporativa, que ha de permetre generar, impulsar, garantir i consolidar un sistema estable d’actuació que integri la perspectiva de gènere, fomenti la igualtat d’oportunitats i prevegi una paritat en tots els estaments jeràrquics, sempre en pro del benestar del nostre equip humà.

Consulteu aquí el Pla d'igualtat 

Mobilitat

Des de la Fundació Althaia estem compromesos en la millora de la mobilitat i l’accessibilitat al lloc de treball i en fer un ús racional del cotxe o transport privat. També en promoure una mobilitat més sostenible. Amb aquest objectiu es facilita horaris dels mitjans de transport públic, s'ha aconseguit una parada davant l'hospital del bus Manresa-Barcelona i es promou la trobada de professionals amb afinitat geogràfica que estan interessats a compartir el vehicle privat per desplaçar-se des del seu domicili fins al lloc de treball i a la inversa.